婚假跟年休假可以一起休吗
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婚假和年假可以一起休。 根据《职工带薪年休假条例》第3条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”第9条规定：“国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。”为此，人力资源和社会保障部制定了《企业职工带薪年休假实施办法》，其中第6条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。” 因此，婚假和年假不冲突也互不抵消，如果想连续一起休，可根据公司和单位规章制度向领导请示申请。
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满１年不满１０年的，年休假５天；已满１０年不满２０年的，年休假１０天；已满２０年的，年休假１５天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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可以一起休假，但雇主有权安排年假，而雇主有权决定是否允许一起休假。《员工带薪年假条例》中单位应当根据生产和工作的具体情况，考虑职工的意愿，统筹安排职工的年假。年假可以集体或分阶段安排在一年中，通常不安排在整个一年中。
婚假和年假可以一起休。 根据《职工带薪年休假条例》第3条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”第9条规定：“国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。”为此，人力资源和社会保障部制定了《企业职工带薪年休假实施办法》，其中第6条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。” 因此，婚假和年假不冲突也互不抵消，如果想连续一起休，可根据公司和单位规章制度向领导请示申请。
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婚假和产假可以一起休吗可以同时休。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期;产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇。是否可以休婚假和产假,是以劳动者合法结婚和合法生育为标志,不是以是否一年之内衡量。也就是说,劳动者只要是合法结婚和生育,在一年内的,可以分别休婚假和产
2020.11.25 1,257 -
探亲假和年假可以一起休吗探亲假和年假可以一起休，因为根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工休假时间应当是由单位根据生产、工作的具体情况统筹安排，并且要考虑职工本人意愿，如果职工本人申请探亲假和年假一起休的，可以一起休。
2020.01.19 271 -
探亲假和年假可以一起休吗？经单位同意，探亲假和年假可以一起休。职工的休假时间应当是由单位根据生产、工作的具体情况统筹安排，并且要考虑职工本人意愿。如果职工本人申请探亲假和年假一起休的，则可以一起休。
2020.12.15 360
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婚假跟年假可以一起休吗
婚假和年假可以连在一起休吗？带薪年假、婚假是法律赋予劳动者的休息权利，职工何时休年假、婚假是自主决定的，但《职工带薪年休假条例》第5条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排
2022-04-14 15,340 -
婚假和年假可以一起休吗？
婚假和年假可以连在一起休吗？带薪年假、婚假是法律赋予劳动者的休息权利，职工何时休年假、婚假是自主决定的，但《职工带薪年休假条例》第5条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排
2022-04-11 15,340 -
婚假和年假可以一起休吗
和可以一起休。根据《职工带薪条例》第3条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
2022-09-05 15,340 -
婚假跟年假可以同时休吗
婚假和年假可以连在一起休吗？带薪年假、婚假是法律赋予劳动者的休息权利，职工何时休年假、婚假是自主决定的，但《职工带薪年休假条例》第5条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排
2022-04-18 15,340
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00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
4,910 2022.05.11 -
01:37
年休假怎么计算年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
24,706 2022.04.17 -
01:08
产假可以提前多久休产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴
9,180 2022.04.17
