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工资中扣除住宿伙食费合法吗？一般工资中不得扣除住宿伙食费，但劳动合同中有约定在工资中扣除住宿伙食费用的，用人单位在工资中扣除的行为是合法的。工资总额由下列六个部分组成：加班加点工资；津贴和补贴；计时工资；计件工资；奖金；特殊情况下支付的工资。
2020.05.14 280 -
粮食贸易公司需要办粮食许可吗粮食贸易还需要申请办理《食品流通许可证》，如果要换包装、或者加工粮食，还需要申请办理《生产许可证》。从事粮食的食品生产，应当符合食品安全法律、法规和标准规定的条件和要求，对其生产食品的安全负责。国家鼓励粮食经营者提高成品粮出品率和副产物综合
2020.04.18 543
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粮食局属于什么局
粮食局是行政机关。粮食局下属的粮食行政执法队是事业单位，下属的粮食储备管理中心也是事业单位，在粮食局既有公务员也有事业编制人员，县级粮食局一般设有这两个事业单位，但是粮食局本身是行政机关，属于发改委下
2022-05-14 15,340 -
劳动局旷工扣工资合法吗
劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企对旷工是旷一扣二，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用人
2022-07-09 15,340 -
劳动局扣绩效工资合法吗
公司扣除绩效工资，违反《劳动合同法》的规定，劳动者可以向劳动局、仲裁委员会申请赔偿。公司加强绩效考核是可以理解的。员工不胜任工作的，可以在培训或调整岗位后仍不胜任工作的情况下终止劳动合同，但应当依照《
2021-12-25 15,340 -
工资薪金扣除伙食费合法吗
住宿食品费用不得从一般工资中扣除，但劳动合同规定在工资中扣除住宿食品费用的，用人单位在工资中扣除的行为合法。工资总额由以下六部分组成：加班工资、津贴和补贴、计时工资、计件工资、奖金、特殊情况下支付的工
2022-01-06 15,340
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员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,345 2022.04.17 -
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一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,795 2022.05.11 -
00:59
兼职中途离职被扣工资合法吗兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属
6,886 2022.05.11
