阿X怀孕了，那么怀孕请假公司要求离职怎么处理？
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根据相关规定，在孕期一定不要随意辞职。和单位协商沟通，做好自己的本职工作。当自己的权益受到损失，要及时提交劳动仲裁，维护自己的合法权益。用人单位违法解除劳动关系，应当对劳动者进行赔偿。
离职期间怀孕的处理：员工递交辞职申请之后，是属于员工本人意愿离职，所以单位是可以在三十天内安排员工离职的。如果员工反悔不愿意离职，是可以和单位进行协商，经单位同意之后是可以撤销离职申请的。
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2021.01.16 242
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怀孕了公司要求辞职怎么办
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2022-03-19 15,340 -
怀孕了公司怎么处理
公司破产时，劳动合同法第四十四条第（四）或者第（五）款规定的劳动合同终止的，用人单位应当按照第四十七条给予员工经济补偿。第四十七条经济补偿应当按照劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准支付给劳
2021-11-19 15,340 -
怀孕了职工需要怎么请假
怀孕的女职工应在劳动时间内进行产前检查，并计算为劳动时间。 分娩日期：98天（产前15天） 难产15天 多胞胎15天（每生15天） 晚婚晚育夫妻一方可申请30天产假。 《中华人民共和国劳动法》第六十二
2021-11-26 15,340 -
怀孕了，怀孕期间请病假怎么办
女职工怀孕，休假按照规定，是不能休产假的，因为只是怀孕，不是分娩。如果确实因为怀孕不能上班，需要医院的病休证明，按照病假发放病假工资，如果没有医院病休证明，只能按照事假处理，不发给工资。《女职工劳动保
2022-04-19 15,340
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1,415 2022.05.11 -
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1,384 2022.04.17 -
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怀孕怎么离婚根据我国婚姻法的相关规定，女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，可以根据具体情况判决。 离婚的方式主要有两种，一种为协议离婚，即女方的怀孕期间，且提出离婚的，男方同意后，双方可以
1,500 2022.04.17
