天津二婚享受婚假吗？多少天的呢？
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再婚也是有婚假的。劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函200084号)有这样的答复：“根据《民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”所以二婚也可以享受国家规定的婚假，具体的天数如下： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
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婚假一般在1-3天左右。夫妻双方结婚时不在一个地方的，应另外给予路程假。因此婚假我们通常按最长3天计算。但各地根据当地的实际情况，会在法定婚假的基础上相应增加婚假的天数，比如北京和上海，在法定婚假基础上，额外增加了7天假期。再婚的劳动者，只要再婚双方之间的结合是合法有效的婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。因此员工再婚的，同样也可享受带薪婚假。
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天津婚假多少天天津婚假多少天，需要根据实际情况进行确定，具体如下： 1、按照法定结婚年龄，女性需要达到20周岁，男性达到22周岁，可以享受3天的婚假； 2、晚婚不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、在探亲假期间结婚的，不另给假期。 如果结婚时男女双
2022.05.18 892 -
天津职工婚假多少天依据相关法律规定，天津的具体婚假情况是：如果是按照法定年龄，女二十周岁，男二十二周岁结婚的，可以享受三天的婚假; 如果是晚婚年龄女二十三周岁，男二十五周岁的可以享受晚婚假十五天，里面包含了三天的晚婚假;如果男女双方不在一个地方工作的，可以根
2020.04.11 530 -
二婚的婚假多少天1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 4、婚假包括公休假和法定假。 5、再婚的可享受法定婚假。
2020.05.27 204
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二婚享受婚假待遇吗，是多少天的呢
依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2017年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定
2022-06-21 15,340 -
结婚时，能享受多少天的婚假呢?
休婚假时遇上周末或法定节假日怎么算，婚假包括公休假和法定假。所以在中秋这一天结婚，意义虽然重大，但其实休假的时间就少了。修订后的《人口与计划生育法》，删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定，大多数省份的婚假都是
2021-01-31 15,340 -
结婚时能享受多少天的婚假呢
休婚假时遇上周末或法定节假日怎么算，婚假包括公休假和法定假。所以在中秋这一天结婚，意义虽然重大，但其实休假的时间就少了。修订后的《人口与计划生育法》，删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定，大多数省份的婚假都是
2022-05-20 15,340 -
天津产假多少天呢？
对符合计划生育规定安排生育的女职工，其产假按下列情况分别确定： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
2022-06-13 15,340
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01:08
法定婚假多少天法定的婚假为3天。 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。 婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义
55,814 2022.04.15 -
01:14
国家婚假多少天婚假，主要指的是员工结婚可依法享受的假期。婚假是员工在结婚时，用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资，这是对员工的精神抚慰，同时也充分体现了政府对员工的福利政策，以及对其权益的保护。 目前国家法定的婚假天数为
42,138 2022.04.17 -
01:07
2020国家规定婚假多少天法定的婚假为3天； 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
3,476 2021.04.25
