申报工伤的主体与时限是怎么规定的?
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职工有《工伤保险条例》第14条、第15条规定情形之一的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区(一般指企业注册所在地)社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇到特殊情况,报请社会保险行政部门可以适当延长申请时限。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的; 受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 少数地区如广西、河南、黑龙江,对于特殊情况下的工伤,在征得社会保险行政部门同意的情况下,申请工伤认定的时效可以作适当的延长。 如果在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,因为特殊情况无法提交申请工伤认定所需的全部材料,也应该在法定时限内及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定。 社会保险行政部门受理后,发现材料不完整的,会向当事人发出补证通知书。这样,既避免了错过工伤认定时效,又可以继续补充证据材料。
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工伤保险待遇的申报主体是用人单位或劳动者。 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤保险待遇申报主体的规定:申报工伤保险待遇的主体是用人单位或劳动者。用人单位未按前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。
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