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工伤赔偿和后续治疗怎么处理

2022-06-07 21:19

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山西在线咨询顾问团

2022-06-07回复

专业分析:

1、职工在劳动关系存续期间发生工伤,治疗中止后仍需继续治疗,在职期间,职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用,符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,如果单位未为职工办理工伤保险,因其过错给职工造成了经济损失,全部治疗费用依法由用人单位承担。 2、法律依据;《工伤保险条例》 第第三十五条职工发生工伤伤残等级在五至十级的,在劳动合同期满前职工可以提出与用人单位解除劳动关系,或者劳动合同届满时终止劳动关系。劳动关系终止后,用人单位就没有为职工继续缴纳社会保险的义务,职工也不再享有工伤保险待遇了。

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