怀孕请病假单位会开除吗
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根据中华人民共和国劳动合同法的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同(劳动者有过错的除外)。你们可以要求继续履行劳动合同,如果不要求继续履行合同或者已经不能继续履行的,可以要求用人单位支付赔偿金。
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孕期一直请病假会被开除吗
看具体情况,我国规定的产假和病假,公司应当予以支持的。 1、职工病假、产假期间的工资待遇等都有保护性规定,因此,单位应该按照法律规定,给予他们相应的病假、产假休息时间,及相关的待遇。 2、为了防止员工怀孕一直请病假,厂里可以规定,请病假必须
2020.01.03 960 -
孕妇怀孕期间单位可以开除吗
公司不可以开除孕妇。孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。女职工在怀孕期、哺乳期、产期的,不得降低其基本工资,也不得与之解除劳动合同。
2020.01.29 915 -
事业单位请病假多久会自动开除
事业单位的工作人员按规定请病假的,不会被自动开除。但超过病假期限未到用人单位就业,属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以开除。医疗期的规定:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;其他。
2020.04.09 203
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怀孕请病假单位可以开除吗
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:职工怀孕请病假单位可以开除吗?一、用人单位只有在符合法律规定可以解除劳动合同的情形时,并经法定的程序,才可以与劳动者合法解除劳动合同。 总的来说,用人单位与劳
2022-03-21 15,340 -
怀孕请病假双方单位有权开除吗
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:职工怀孕请病假单位可以开除吗?一、用人单位只有在符合法律规定可以解除劳动合同的情形时,并经法定的程序,才可以与劳动者合法解除劳动合同。 总的来说,用人单位与劳
2022-04-10 15,340 -
怀孕休病假单位能开除员工吗?
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:职工怀孕请病假单位可以开除吗?一、用人单位只有在符合法律规定可以解除劳动合同的情形时,并经法定的程序,才可以与劳动者合法解除劳动合同。 总的来说,用人单位与劳
2022-04-02 15,340 -
怀孕了单位会开除我吗
你的朋友在外面有第三者,并生非婚生子女有一小孩已十二岁,目前双方纠纷是小孩的抚养权问题,涉及到抚养费,与另案无关,即使单位知道非婚生这件事,按照法无溯既往的效力,你的朋友不一定被开除的。目前关于小孩抚
2022-02-07 15,340
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01:05
军训请病假会扣学分吗
军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式,是培养“四有”人才的一项重要措施,是培养和储备我军后备兵员及预备役军官,壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课,这个学分是必须得到的,如果有假条,可以暂缓军训,但是一般是需要在下一
9,600 2022.05.11 -
01:03
员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,
11,728 2022.05.11 -
01:03
被通缉怀孕了会缓刑吗
被通缉的怀孕妇女是有机会争取缓刑的。宣告缓刑的条件包括: 1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚;对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑; 2、根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,认为适用缓刑不致再危害
995 2022.04.17