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传统节假日有哪些

2023-04-25 19:36

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2023-04-25回复

专业分析:

一、中国传统节日 中国的传统节日有除夕(腊月最后一天)、春节(正月初一)、元宵节(正月十五)、寒食节(清明节前一天)、清明节(阳历:4月5日前后)、上巳节(农历:三月初三)、端午节(农历:五月初五)、七夕节(农历:七月初七)、中秋节(农历:八月十五)、重阳节(农历:九月九)、寒衣节(农历:十月初一)腊八节(农历:腊月初八)、小年(腊月二十三~~腊月二十四)等。另:二十四节气,也是中国传统节日。如:寒食节、清明节、立春、立夏、立秋、立冬、冬至等,这些二十四节气中的节日也有很重要的传统文化习俗在其中。此外,我国各少数民族也都保留着自己的传统节日,诸如傣族的泼水节、蒙古族的那达慕大会、彝族的火把节、瑶族的达努节、白族的三月街、壮族的歌圩、藏族的藏历年和望果节、苗族的跳花节等。 二、传统节假日有哪些 中国的传统节日有除夕(大年三十)、春节(正月初一)、元宵节(正月十五)、清明节(4月5日前后)、端午节(农历五月初五)、七夕节(农历七月初七)、中秋节(农历八月十五)、重阳节(农历九月初九)、腊八节(农历十二月初八)等。

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章法律师

广东律参律师事务所

法定节假日总共有十一天,分别包括: 1、元旦节,放假1天; 2、春节,放假3天; 3、清明节,放假1天; 4、劳动节,放假1天; 5、端午节,放假1天; 6、中秋节,放假1天; 7、国庆节,放假3天。 一、劳动者节假日加班工资安排如下: 1、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬; 2、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 二、法定节假日被要求加班的解决方式如下: 1、可以向劳动保障监察部门或拨打12333劳动保障热线进行投诉举报,在加班时注意收集并保存好相关证据。比如考勤表复印件、加盖公章的加班安排表、加班时的工作记录、加班时处理进货出货的记录、加班所做工作文件、自己经手的销售记录、出库单等; 2、还可以到仲裁委员会和人民法院去申请仲裁。 总而言之,我国相关法律规定法定节假日共有十一天,一般包括元旦、春节、清明节、劳动节等节日;如果用人单位要求法定节假日加班,则需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

法定节假日是11天:元旦,1天(1月1日);春节,3天(农历正月初 一、初 二、初三);清明节,1天(农历清明当日);劳动节,1天(5月1日);端午节,1天(农历端午当日);中秋节,1天(农历中秋当日);国庆节,3天(10月1日、2日、3日)。

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