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工作一个月没签合同怎么办?

2022-03-24 03:30

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福建在线咨询顾问团

2022-03-24回复

专业分析:

1、可以要求签订劳动合同,但法律允许用人单位可以在员工入职一个月之内签订劳动合同; 2、试用期不超过六个月,根据你劳动合同期限来定,具体可参见《劳动合同法》; 3、试用期不低于劳动合同工资的80%,且不得低于当地最低工资标准 4、用人单位不签订劳动合同,应当支付双倍工资 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询

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