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劳动法对旷工的处罚

2022-03-23 09:59

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福建在线咨询顾问团

2022-03-23回复

专业分析:

劳动法和劳动合同法都没有对旷工行为如何处理的规定,只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为,企业有权做出相应的处理,单位的规章制度必须是合法有效并且已经送达给员工的,规章制度中要有对旷工行为概念和发生旷工后具体的处理规定,这样结合员工的实际旷工行为单位就可以按照规定处理了。至于罚金的问题,首先针对旷工当日的工资单位依法不予发放,但是额外扣的罚款就没有依据了。如果你认为这样的规章制度不合法,显失公平,可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁。

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