劳动者可以在哪些情形下单方面解除劳动合同
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(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
劳动者解除劳动合同的情形如下: 1、协商解除劳动合同; 2、提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同; 3、依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同。
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劳动者可以单方面解除劳动合同的情形有
劳动者单方解除劳动合同的情形有以下几种: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
2020.06.02 268 -
单方面解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同
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2022-04-03 15,340 -
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2022-04-20 15,340 -
有哪些情形下劳动者可以单方面解除劳动合同
1,《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险
2022-02-16 15,340 -
劳动者在哪些情况下可以单方面解除劳动合同
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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3,142 2022.04.17 -
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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1,858 2022.04.17 -
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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3,238 2022.04.17