工伤和人身损害有什么区别
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1、基本关系不同。工伤的前提是劳动关系。这里的劳动关系是一个独特的法律概念,不是普通意义上的劳动,而是适用劳动法的关系。人身伤害是一般雇佣、帮助和承包过程中的身体伤害。2、赔偿标准不同。工伤案件不分为城乡居民;一般人身伤害案件按城乡居民计算。劳动工伤案件的受害者多为农民工,农村居民计算赔偿标准远低于城市居民。一般来说,工伤赔偿金额高于人身伤害赔偿金额。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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人身损害和工伤有4个区别,具体如下:责任划分不同,工伤适用无过错责任原则;赔偿标准不同,工伤案件没有城镇和农村居民之分;适用法律不同,工伤适用《工伤保险条例》法规调整;处理机构不同,工伤由劳动仲裁机构处理,而一般人身伤害直接到法院起诉。
工伤赔偿与人身损害赔偿的区别 1、发生的基础关系不同。 2、赔偿标准不同。 3、适用法律不同。 4、处理机构不同。 5、伤残鉴定机构不同。 6、举证责任不同。 7、赔偿主体不同。 8、责任划分不同。 9、是否可以一次性赔偿的区别。 10、二次手术费等后续治疗费由谁承担的区别。 11、关于精神损害赔偿的区别。 12、关于诉讼时效的区别。 13、工伤和其他人身损害赔偿发生重合时的区别。
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