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竞业限制有哪些分类

2023-04-12 09:48

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2023-04-12回复

专业分析:

竞业限制分类 依据不同的标准,对竞业限制有不同的分类: 根据是否在职,竞业限制分为任职期的竞业限制与离职竞业限制 任职期的竞业限制是指,禁止用人单位员工在劳动合同履行过程中,自营或者为他人经营与其任职用人单位同类的营业或从事损害用人单位利益的活动。任职期的竞业限制又分为同业竞争之禁止与兼业禁止。同业竞争之禁止,即董事、经理、雇员在任职期间不得为自己或他人经营本用人单位营业范围内的业务;兼业禁止,即董事、经理、雇员在任职期间不得担任同类用人单位的无限责任股东、经理、董事或同类合伙用人单位的合伙人。离职竞业限制,即董事、经理、雇员在离职后一段时间内,不得利用自己在为前一用人单位工作期间掌握的知识、信息、经验、技能为自己或后一用人单位服务。 根据是否以补偿为前提,竞业限制分为补偿性的竞业限制与非补偿的竞业限制。

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