兼职交服务费是合法的吗
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兼职属于劳务活动，当其单次收入不超过八百元的时候，其实不需要缴纳税款的；当其单次收入超过八百元又不超四千元，其减除费用八百元余额为应纳税所得额；当其单次收入超过四千元，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。 由此可见，兼职签不签合同都是属于双方协商资源的，当然为了保证双方的利益，最好还是签订劳务合同。对于兼职扣税问题，是需要扣税的，因为缴纳税费是每个公民的义务
如果兼职交还会费满足诈骗罪的构成要件，是可以构成诈骗罪的。 诈骗罪，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。 诈骗罪的构成要件分为客体、客观方面、主体、主观方面四个部分。本罪侵犯的客体是公私财物所有权。本罪往客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。本罪主体是一般主体，凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。本罪在主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有公私财物的目的。
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兼职交费是否属于诈骗兼职交会费只有满足以下条件并且诈骗数额在三千元以上才构成诈骗罪。 (一)客体要件诈骗罪侵犯的客体是公私财物所有权。 (二)客观要件诈骗罪往客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。 (三)主体要件本诈骗罪主体是一般主体。 (四)主观要
2020.06.11 223
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关于服务员暑假兼职要签订合同吗的回答为根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动
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兼职中途离职被扣工资合法吗兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属
6,835 2022.05.11 -
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10,865 2022.04.17
