劳动合同终止后是否能领失业金
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个人终止劳动合同一般不可以领取失业金。失业金领取条件： 1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年； 2、失业不是因为本人自己的意愿； 3、已经办理失业登记，而且有求职要求。
自己终止劳动合同不可以领失业金。 法律规定非因本人意愿中断就业的才有资格领取失业金，而自己主动终止劳动合同的属于自己主动中断就业，不符合领取失业金的条件，所以不可以领取失业金。
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劳动合同终止是否可以领失业金解除劳动合同，领取失业金的条件是： 1、员工缴纳失业保险满一年以上。 2、非本人意愿离职，包括被用人单位辞退、开除或根据《劳动合同法》第四十六条，劳动合同到期所在单位不再续签，单位出具不续签证明。 3、办理失业登记，并有求职需求的。
2020.01.27 122 -
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劳动合同终止以后是否可以领取失业金？终止合同和解除合同都是劳动关系的解除，可以领取失业保险金，合同到期终止劳动合同，同时符合以下条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）已经进行失业登记，并有求职要求的。
2020.10.20 197
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终止劳动合同能否领取失业金吗
终止劳动合同能否领取失业金要看是否为本人自愿终止劳动合同，根据《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满
2022-07-05 15,340 -
自己终止劳动合同是否能够领失业金
自己终止劳动合同不可以领失业金。 法律规定非因本人意愿中断就业的才有资格领取失业金，而自己主动终止劳动合同的属于自己主动中断就业，不符合领取失业金的条件，所以不可以领取失业金。
2022-07-04 15,340 -
终止劳动合同后是否可以领取失业金
个人终止劳动合同能拿失业金，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已经进行失业登记，并
2022-05-16 15,340 -
终止劳动合同能领失业金吗
1、终止劳动合同时如果符合下列情形的，劳动者可以拿失业金，在失业前和公司已经缴纳失业保险费满一年的，不是因自己的意愿而中断就业的，进行了失业登记，打算再求职的等。 2、法律依据；《中华人民共和国社会保
2022-06-24 15,340
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01:12
合同终止能否退保证金合同终止后能否退还保证金，要看具体情况。一般来说，如果合同按照约定全部履行完毕的，给付定金一方可以要求对方全部退还；但若合同仅被部分履行，则只可以退已履行部分的定金。实质上，定金的性质相当于违约定金。大概意思是，如果给付定金的一方完全履行了
1,730 2022.04.17 -
01:02
合同到期能领取失业金吗合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿
4,996 2022.04.17 -
01:21
劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,457 2022.04.18
