辞职赔偿金额是多少
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员工自动辞职没有经济补偿金。根据我国《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这种主动辞职的情况,用人单位是不用赔偿经济补偿金的。
辞职违约金赔偿标准:提前30天书面提出离职,如果未进行专项培训,未签订培训协议的,不需要支付违约金;劳动者有自主择业权,劳动合同签订后,双方都可以提出解除,不算违约;除培训和竞业限制外,用人单位约定的违约金,是无效的。
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被公司辞职赔多少金额
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-08-22 15,340 -
公司辞退赔偿金额是多少
1.公司辞退员工的补偿标准是:经济补偿是劳动者所在单位的工作的年限来决定的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-06-25 15,340 -
辞职补偿金金额多少钱合法
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
2022-04-18 15,340 -
工作满三年辞职应该赔偿多少金额
看具体情况。单位无故辞退的,应当赔偿六个月的工资,三年辞退的,应当赔偿三个月的工资。依照《劳动合同法》第三十九条的规定辞退的,不需要赔偿。依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条第一款、第四十四条第四项
2022-01-01 15,340
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交强险赔偿金额有多少
交强险理赔限额是: 1、死亡伤残赔偿限额为110000元; 2、医疗费用赔偿限额为10000元; 3、财产损失赔偿限额为2000元; 4、被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为11000元;无责任医疗费用赔偿限额为1000元;无责任财产
933 2022.05.18 -
00:54
猥琐女孩赔偿金额一般是多少
猥琐女孩的赔偿金一般是,由侵权人与受害人协商确定的,法律对与赔偿金额没有明确规定。受害人要求赔偿,可以直接同伙刑事附带民事的方式要求赔偿,也可以另外向法院提起民事诉讼,要求被告人进行赔偿。赔偿金额包括物质损害赔偿与精神损害赔偿。其猥琐的行为
29,596 2022.05.11 -
01:16
辞职有没有赔偿金
通常情况下,辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定,用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同,符合劳动合同规定的,那么就要依法支付一定的经济补偿;如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,劳动者按照劳动合同法的规定,要求继续履行劳动
8,079 2022.05.11