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辞职赔偿金额是多少

2022-03-19 08:01

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2022-03-19回复

专业分析:

1、已经形成事实上无固定期限合同。 2、违反劳动合同法规定,未签订劳动合同;差额是1倍工资。 3、是补偿12个月差额,依据是诉讼时效。 4、胜算比较大。仲裁大概需要2个月左右,但如果公司起诉了,时间会拖的比较长。 5、辞职需要提前30天,但建议不要辞职,而是在仲裁中要求终止劳动合同,辞职无补偿金。 6、一年。如果拖的越长,前面能够主张的差额补偿越少。

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