不超过六个月的保全期限是否可以执行?
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试用期时间不可以超过六个月,因为根据《劳动合同法》规定,如果劳动者和用人单位签订的是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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刑期六个月可以监外执行吗
对于判刑后符合条件的,可以办理暂予监外执行。拘役可以监外执行,但须具备一定的条件。监外执行的适用必须具备:1.、罪犯有严重疾病需保外就医。对于适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。对于罪犯确有严重疾病,必须保
2020.07.23 448 -
再审期限超过六个月, 该如何赔偿
如果是刑事诉讼,没有限制。如果是民事或者行政诉讼,当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出;有下列情形的,自知道或者应当知道之日起六个月内提出: (一)有新的证据,足以推翻原判决、裁定的; (二)原判决、裁定认定事实的主要
2020.01.25 311
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担保期限是否超过6个月
没有超出应该是6个月。 但应该注意: 1、担保人具有先诉抗辩权。即债权人要求债务人履行债务的请求不能实现时,才能承担担保责任。 2、关于担保的期间,有约定的按照约定,没约定的,按主合同履行期届满之日起
2022-01-06 15,340 -
取保候审的期限最长不得超过六个月
对于取保候审的期限最长不得超过6个月是依据我国《刑事诉讼法》第77条规定,人民法院、人民法院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月;取保候审期限届满或者发现不应当追究犯罪嫌疑人的刑
2022-08-21 15,340 -
强制执行期限六个月
1、申请人可要求法院采取民事诉讼法第二百四十二条、第二百四十三条、第二百四十四条规定的执行措施,法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行或拒绝采用上述采用执行措施的,申请人可向上一级法院申请执行。
2022-02-14 15,340 -
强制执行法院超过六个月未执行
为了保护当事人的权利,修正后的民事诉讼法特别针对执行法院消极拖延的行为规定了救济手段。如果具有执行管辖权的人民法院自收到申请执行之日起超过6个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请由其他人民法
2022-05-09 15,340
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01:12
停工留薪期一般不超过几个月根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或其他特殊情况,延长时间不得超过12个月。申请延长的,需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,而不能由员工与单位协商延长。也就是说,停工留薪的最长时间是2
33,263 2022.04.15 -
00:53
停职留薪期间一般不超过几个月停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间,劳动者不可以升职,不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的,可以按照退职办法处理。从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的,原单位可以按开除处理。《工伤
3,839 2022.04.17 -
00:50
过了执行期限还能申请执行吗过了执行期限还能执行。但是不能申请强制执行。民事案件生效后,判决书生效后就可以申请执行,一般的一审判决是判决书下来后15天双方均无上诉,就生效,二审的判决,判决书下来后就已经生效了。判决书生效之后,公民与公民的纠纷就要在一年内申请执行,执行
9,624 2022.05.11