无法辞职劳动合同怎么解决
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劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同。劳动者辞职交接完毕后发生解除劳动合同的法律结果。根据我国法律的规定，用人单位和劳动者都有权提出解除劳动合同，劳动者可以根据自己的意愿解除劳动合同，但用人单位不能随意解除劳动合同。
劳动合同部分无效的，可以进行修改，其他部分仍然有效；劳动合同全部无效的，劳动者已付出劳动，用人单位依法支付劳动报酬；因劳动合同无效造成的损失，有责任一方应当进行赔偿，正在履行的合同，要停止履行。
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签劳动合同辞职不发工资怎么解决签劳动合同辞职不发工资的解决： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2020.09.13 228 -
无劳动合同怎么写辞职信如果员工无劳动合同，辞职信中要写明员工的基本身份信息、辞职的原因时间、本人的签名等内容。员工可以要求单位就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，但最多不超过十一个月的双倍工资；用人单位拒绝的，可以向劳动行政部门投诉举报，或者提起
2020.09.12 129 -
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劳动合同法辞职违约金问题怎么解决
你的劳动合同约定的内容存在的问题： 1、试用期过长，将近一年，违反法律强制性规定。 2、劳动合同法生效，对于违约金做出了非常明确的规定，只有在两种情况下，用人单位才能要求劳动者支付违约金，并违约金的数
2022-04-15 15,340 -
无限期劳动合同辞职怎么辞职
试用期内需提前3天书面通知单位，试用期满后需提前30天书面通知单位。 关于违约金，得看你是否有参加单位出资的培训，并和单位签有有服务期限的合同，如果有，得按约定支付相应的违约金；如果没有，不应当支付任
2022-07-03 15,340 -
辞职怎么解除劳动合同
我国《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说劳动者在想解除劳动合同，而又无法与用人单位协
2022-07-08 15,340 -
劳动合同无法随时解除可以辞职吗
1、用人单位有《劳动合同法》第三十八条。劳动者书面提出解除劳动关系后，不需要用人单位的批准，可以要求支付剩余工资和经济补偿（每工作一年支付一个月工资），办理离职手续。；2、根据《劳动合同法》第三十七条
2021-11-27 15,340
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无固定期限劳动合同怎么解除要解除无固定期限的劳动合同，当事人可以从以下的方式入手： 1、劳动者可以与用人单位进行协商，双方协议解除无固定期限的劳动合同； 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定，在劳动者出现法定过错的时候，单方面提出解除无固定期限的劳动合同； 3、劳动
1,132 2022.04.25 -
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解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,438 2022.04.17
