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员工离职时生育保险怎么办

2022-05-03 04:37

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吉林省在线咨询顾问团

2022-05-03回复

专业分析:

而且公司五一、国庆都不是按法定时间放假的,也没有给加班工资,这个国庆节我们放了1号、2号、3号和7号,中间都上班的,且没有按法律规定付加班工资。我们女员工的生育保险也不交的。请问这种情况我可以做辞职的理由吗?到时辞职是不是要赔违约金的?公司规定赔付的违约金是你在职期间所有的工资和奖金的总和,这样的内容合法吗?而且离职必须签保密协议和竞业协议,而且也不给钱的,这样我可以拒签吗?如果要签的话给我的补偿费用法律规定是多少的? [[i]本帖最后由 wyabc369于 2007-10-16 10:49 AM编辑[/i]]

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