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请了病假期间扣工资的方法职工患病休假在六个月内的疾病休假工资计算方法：连续工龄2年者，按职工日平均工资的60％计发；连续工龄2年且4年者，按职工日平均工资的70％计发。
2020.01.17 322 -
公司请病假会扣工资吗公司请病假不扣钱。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2020.08.11 574 -
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祖父去世了请一段时间的丧假教师请不扣工资
看你是否在规定的假期内，如果超过了，公司可以扣，如果在规定的时间里，而公司又扣除了你的单位职工丧假期间的工资福利，你可以根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依
2022-06-13 15,340 -
向公司递交了陪产假申请了之后广东产假男怎么计算产假工资
国家法律未对陪产假时长及工资发放作统一规定，但各省、自治区、直辖市的计划生育条例都有相应规定陪产假属于正常出勤，工资照常发放。假期时长在7天至30天不等。可参考如下表格： 扩展资料： 以下列举部分城市
2022-06-21 15,340 -
因为生孩子跟单位请了一段时间产假产假算出勤吗？
劳动法规定，女职工是享有产假，而且产假期间是需要正常发放女职工工资的。根据最新的计划生育文件，从2016年实行二孩政策以后，各地产假时间也有所增加，符合国家政策生育宝宝的职工可以享受当地相关的产假天数
2022-06-20 15,340 -
在公司请了几天事假公司有权利扣工资吗
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资 1、用人单位不得克扣劳动者工资有下列情况之一的，用人单位可以代
2022-06-13 15,340
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请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
7,237 2022.04.17 -
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申请破产就是公司倒闭了吗申请破产并不意味着公司要倒闭，但是申请破产确实意味着公司的经营能力已经严重下降，存在倒闭的风险。具体来说，根据我国企业破产法第二条的规定，如果公司不能偿还到期的债务，而且现有的资产难以清偿全部的债务，或者公司明显缺乏清偿的能力，在这个时候就
3,002 2022.05.11 -
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或
1,521 2022.04.17
