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工伤范围是怎么样的

2022-02-17 10:06

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2022-02-17回复

专业分析:

【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 (新修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行)

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工伤事故发生后,受到工伤的劳动者治疗工伤所发生的医疗费、住院费、护理费、康复费用、残疾辅助具费、外地就医的交通费、食宿费都属于报销范围内,以上的费用除了护理费之外都是由工伤保险基金来承担的,如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险,则以上费用由用人单位支付。单位还应支付停工留职期间的工资福利。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤鉴定的范围如下: 一、劳动能力鉴定,包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定。 二、停工留薪期鉴定确认。 三、护理等级鉴定。 四、伤残辅助器具配置鉴定。

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