附加劳动合同有什么规定
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只要安排加班就要付加班费。标准如下：延长劳动时间的支付不低于工资的150%；安排休息日工作不安排补休的支付不低于工资的200%；法定休假日工作的支付不低于工资的300%。
劳动合同的附加条款有效的，当然前提条件必须是，双方当事人都是在自由的，真实的意愿作出的，确保不能够存在着这样的一种欺骗的行为，除此之外的话，我们国家对于劳动合同的必备条款也做出了一个规定，比如说也包括主要负责人的基本信息。
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劳动合同法有加班规定吗《中华人民共和国劳动合同法》有加班的规定，规定如下： 1、用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费； 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位；
2022.04.16 1,653 -
房屋租赁合同附加义务有什么规定房屋租赁合同可以添加随附义务，只要双方自愿添加，且符合法律规定，随附义务有效。附随义务，是指是当事人在合同中没有明确约定，而依法规定所产生的义务。附随义务包括先合同义务、合同履行中的附随义务、后合同义务，涉及到合同的订立、履行、变更和终止的
2020.08.21 120 -
劳动法加班规定有什么劳动法加班规定： 1、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位因生产经营需要，与工会、劳动者协商后可以延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的条件下，每天延长工作时间不得超过三小时，但每月不得超
2022.03.10 221
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附劳动合同法关于加班的规定
劳动合同法关于加班有明确规定：第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 按照劳动法第四十四条的规定，支付
2022-04-23 15,340 -
劳动合同附加条例是什么？
企业有适用的《劳动合同法补充条例》 (一)用人单位与劳动者协商一致的 (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的 (四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位
2022-07-06 15,340 -
附《劳动合同法》关于加班费的规定
1，加班费方面 加班工资的计算基数要以双方的约定为准，若无约定，应以全部工资为标准计算加班工资。 要看你与公司有无约定是以最低工资为基数还是以多少钱为基数计算加班工资的计算基数，若有约定，则按约定，无
2022-05-05 15,340 -
劳动合同附加合同怎么写
为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议： 一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年 二、乙方因本人原因不能为
2022-07-11 15,340
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劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,552 2021.03.24 -
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,841 2022.05.11
