工伤员工应享受什么工资待遇
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相关政策如下 根据《工伤保险条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（省政府令第103号）规定，从2017年7月1日起，对工伤保险有关待遇进行调整，现将待遇调整有关事项通知如下： 一、伤残津贴（伤残抚恤金）、生活护理费、供养亲属抚恤金待遇调整： 伤残等级被鉴定为一至四级的工伤人员在原享受伤残津贴（伤残抚恤金）标准基础上每人每月增加6.5%，其中增加额不足下列金额的按下列标准调整：一级265元，二级255元，三级245元，四级235元。 伤残津贴与基本养老保险待遇的差额在原享受标准基础上每人每月增加6.5%。 伤残等级被鉴定为五至六级并领取伤残津贴（伤残抚恤金）的工伤人员，在原享受标准基础上每人每月增加6.5%。 享受生活护理费的工伤人员在原享受护理费标准基础上每人每月增加6.5%，增加后未达到下列享受标准的调整至下列标准：完全护理依赖2478元，大部分护理依赖1982元，部分护理依赖1487元。 供养亲属抚恤金在原标准基础上每人每月增加6.5%，增加额不足85元的按85元调整。
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工伤享有下列待遇： 1.享受工伤医疗待遇。 2.停工留薪待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3.生活不能自理的享有从工伤保险基金按月支付生活护理费。 4.构成伤残享有从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 5.构成伤残辞职的享有一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤人员享受工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇。工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。
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工伤享受什么待遇工伤享有下列待遇： 1、享受工伤医疗待遇。 2、停工留薪待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3、生活不能自理的享有从工伤保险基金按月支付生活护理费。 4、构成伤残享有从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
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2020.09.25 194
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2022-04-23 15,340 -
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2021-11-21 15,340 -
工伤职工应该享受什么待遇
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2022-05-17 15,340
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2,099 2022.04.17 -
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十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
4,816 2022.05.11 -
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工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,229 2022.05.11
