强制解散公司的条件
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司强制解散之诉的条件： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (五)公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
股东进行强制解散公司须满足以下条件： 1、申请股东须单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上； 2、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失； 3、股东无法通过股东会或者股东大会解决。
-
如何在公司强制解散员工公司强制解散应当依法支付员工赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第
2020.02.01 121 -
公司强制解散有哪些原因人民法院强制解散公司的条件有： 1、公司经营管理发生严重困难。 2、继续存续会使股东利益受到重大损失。 3、通过其他途径不能解决。 4、股东人数要求：公司全部股东表决权百分之十以上的股东。
2020.02.16 137 -
继承人能否强制解散公司如果股东的继承人在股东死后继承了其股份，成为了公司股东的，则可以提议召开股东会解散公司；或者可以在公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的情况下向法院申请解散公司，但这要求该股东持有公司全部股东表决
2020.10.26 119
-
上市公司强制解散是否是依法解散的条件
公司在出现下列情形时可以强制解散： 1、责令关闭。公司违反法律、行政法规被主管机关依法责令关闭的，应当解散； 2、主管机关决定。国有独资公司由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作出解散的决定，该国有
2023-11-08 15,340 -
公司怎样强制性解散
可以分为行政强制解散和司法强制解散。 行政强制解散：企业的行政主管机关依照特定事由法定事项，按一定程序终止企业生产经营活动，清算企业财产，债权、清偿企业债务，及申请注销企业营业执照。 司法强制解散：投
2023-08-07 15,340 -
公司能不能强制解散
公司可以强制解散。 但出现下列情况时公司会被强制解散： 1、主管机关决定。国有独资公司由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作出解散的决定，该国有独资公司应即解散。 2、责令关闭。公司违反法律、行政法
2023-11-24 15,340 -
公司法人要满足哪些条件才能强制解散公司
公司股东强制解散公司需满足以下条件： 1、由单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院申请； 2、公司经营管理发生严重困难，包括持续两年以上无法召开股东会或作出有效的股东会决议等情
2022-06-07 15,340
-
01:11
公司解散效力有哪些根据《公司法》的相关规定，公司解散效力主要包含以下几点： 1、对于将要解散的公司，必须依照法律的规定进入清算流程；如果是因为合并分立导致公司解散的，也必须按照法律的相关规定，处理现有的债权债务问题。 2．当公司的权利能力受到一定的限制时，不
739 2022.04.17 -
01:16
强制医疗手续的适用条件如果需要申请强制医疗，需要同时满足下面三个条件： 第一，犯罪嫌疑人实施了危害公共安全或者严重危害公民人身安全的暴力行为。我国法律将强制医疗的适用对象限制在具有暴力倾向并且具有主动攻击意识的精神病人，这就要求行为人实施了暴力行为并且造成了一定
1,608 2022.04.17 -
01:15
公司解散员工赔偿多少根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0
1,494 2021.03.24
