单方面终止合同违约金比例是多少
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 《民法典》 第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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单方解除合同的违约金按照合同约定支付。违约方可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少。当事人迟延履行约定违约金的,违约方在支付违约金后还应当履行债务。
合同违约金比例是由双方协商确定,最高为实际损失的30%。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约应向另一方当事人支付的金钱。违约金可以双方在合同中协商约定,同时可以根据违约情形判断实际损失。
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