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工作满15年离退休不足5年被解除合同如何赔偿

2024-04-23 15:41

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2024-04-23回复

专业分析:

工作满15年离退休不足5年被解除合同,用人单位的补偿标准是向劳动者双倍支付经济补偿金,即每工作一年,支付两个月工资的赔偿。劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同

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