劳动合同到期未续签,但还是在上班,没钱还怎么办
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劳动合同到期没有续签,但继续留用还在上班,如果是因为用人单位的原因,未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。由此给劳动者造成损失的,用人单位应当依法承担赔偿责任。
劳动合同期满后劳动合同即告终止,原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力,用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同,否则双方的权利义务即处于不确定状态,劳动合同终止后继续用工的,第一次的劳动合同关系已经完全终止,继续用工的属于新的劳动合同关系确定,应当支付二倍工资。
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劳动合同到期了公司没签但还在上班怎么办
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2020.06.25 411 -
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2022-02-20 15,340 -
劳动合同到期没有续签但是还在上班怎么办
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2022-01-29 15,340 -
劳动合同到期未续签但是公司还在上班
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2022-03-28 15,340 -
劳动合同到期未续签但工龄还在上班
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2022-02-03 15,340
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00:56
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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5,497 2022.05.11 -
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上班公司没签劳动合同怎么办
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3,116 2022.04.17 -
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
员工与用人单位的劳动合同到期后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,526 2022.04.17