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教师请长期病假遇寒假怎么算
业单位工作人员经医院证明不能坚持正常工作(癌症、精神病患者除外),并经单位批准休养的,其病假期间的基本工资发放标准为: (一)工作人员病假在两个月以内的,发给基本工资。 (二)工作人员病假超过两个月不满六个月,从第三个月起,工作年限不满十年
2020.10.22 640 -
教师产假
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工依法享有产假,女职工在孕期、
2020.07.20 733
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教师产假到期该怎样请假?
按照劳动法的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位
2022-05-28 15,340 -
教师产假到期如何继续请假
按照劳动法的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定。 《女职工劳动保护特别规定》 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人
2022-05-13 15,340 -
教师产假到期怎么办?
根据《劳动法》的规定,女职工依法享受怀孕、分娩和哺乳期。一般来说,产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但法律上没有强制性规定。《女职工劳动保护特别规定》第九条用人单位不得延长母乳喂养一岁以下婴儿的劳动时
2022-01-01 15,340 -
教师产假到期如何休假
按照劳动法的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位
2022-05-30 15,340
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产假期间工资怎么发放
产假是指,女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》,在我国女职工分娩后,可以享受98天的产假;而怀孕期间,可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇,需要按照产前和产后来进行区分。分娩前,女职工享有15日的产
20,128 2021.04.25 -
00:53
教育局国庆放假安排2021放假安排
教育局国庆放假安排2021年放假安排如下:国庆节10月1日至7日放假调休,共7天。学校不得要求补课。中华人民共和国国庆节是国家的一种象征,是伴随着新中国的成立而出现的,并且变得尤为重要。成为一个独立国家的标志,反映我国的国体和政体。国庆节是
3,184 2022.04.12 -
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员工休产假期间社保费怎么扣
员工休产假期间,社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。因此,员工的产假是法定的,用人单位不得因休产假而降低员
6,889 2022.05.11