退款纠纷和退款争议有什么区别
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纠纷退款：买卖双方未自行协商达成退款协议，由淘宝客服人工介入且最终由淘宝客服操作退款的笔数（建议卖家主动联系买家协商，提升服务质量）。那么纠纷退款和退款纠纷有什么区别，判定纠纷退款的依据： 1、客服处理状态为“客服处理完成”； 2、退款状态为“退款成功”。符合以上两种情况都算纠纷退款。纠纷退款率：30天内纠纷退款笔数支付宝成交笔数。注意事项：先行垫付的交易，后续如果在分账的时候（分账是针对垫付款来分账的，而垫付款有可能小于买家申请的退款金额）垫付款只要有打款给卖家，不管金额多少，都不会算卖家的纠纷退款率。纠纷退款率纠纷退款笔数支付宝成交笔数，详情点此查看。纠纷退款率对卖家的影响：1、对缴纳消费者保证金的影响，详情点此查看。2、对商品搜索的影响，详情点此查看。 3、对直通车的影响，详情点此查看。 4、对卖家营销活动的影响，详情点此查看。
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提成款纠纷的争议性质属于劳动争议。《劳动法》规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。因此，用人单位与劳动者签订提成协议后，用人单位应按照协议约定向劳动者给付基本工资及提成款。 如果用人单位未按期或未足额向劳动者支付提成款而形成提成款纠纷，该纠纷的法律性质是劳动争议还是普通的债权债务纠纷呢 有关提成款的约定是劳动权利义务的重要内容，提成款纠纷系在履行劳动合同过程中发生的纠纷，应属于劳动争议的范畴。
劳动争议纠纷和劳动合同纠纷两者包括的范围不同。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。而劳动合同纠纷是劳动争议纠纷的一种，指在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
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病退和正退有什么区别病退是指对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金；而正常退休是国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工
2020.04.14 494 -
辞退和劝退有什么区别辞退与劝退的区别如下： 1、实施程序不同，劝退是通过委婉的劝说以及引导等方式使得对方自己主动退出，辞退是一方通过书面或者口头方式提前主动告知让另外一方退出； 2、性质不同，劝退的性质是劳动者或者其他人员在接受劝说以及引导的方式下自习辞职或者
2022.10.02 7,693 -
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劳动争议和劳动纠纷有什么区别
劳动纠纷与劳动争议是一样的，没有区别，都是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议
2022-07-02 15,340 -
怎样提起退款退款纠纷
准备直接向法院提起诉状和证据材料。《民事诉讼法》第108条规定，起诉必须符合下列条件：（1）原告是公民、法人和其他与本案有直接利益关系的组织；（2）有明确的被告；（3）有具体的诉讼请求、事实和理由；（
2021-12-12 15,340 -
劳动争议与劳动纠纷有什么区别？
一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷，是仲裁前置，调解不是必经程序，仲裁是必经程序，只有一种情况可以不经过仲裁，那就是追索劳动报酬，可以申请先予执行而直接进入诉讼程序。只有对仲裁结果不服的可以在收到仲裁裁
2022-07-04 15,340 -
辞退和辞退有什么区别
１、辞职是劳动者主动提出提出解除劳动关系的行为；辞退是用人单位主动提出解除双方劳动关系的行为。 ２、劳动者辞职，除非是劳动者依据《劳动合同法》38条提出，否则是无经济补偿的； ３、用人单位辞退，只要劳
2021-04-01 15,340
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欠款和借款有什么区别欠款和借款的区别在于发生原因的不同，借款的发生原因是债权人将金钱款项借给债务人，而欠款的发生原因可能是基于买卖合同，也可能是基于借款合同，还可能是基于赌博产生。总的来说，欠款的范围比借款的范围大，欠款包括借款。但是需要注意的是，无论是借款还
2,025 2022.05.11 -
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辞职和辞退有什么区别辞职和辞退，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施； 2、行为主体不同：
8,632 2022.05.11 -
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辞退和辞职有什么区别员工主动离职和单位辞退的区别如下：员工主动离职可能有两种情况：一种是因为个人原因辞职，另一种是被迫辞职。个人原因辞职的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，不需要任何理由，也不要用人单位同意，但此时用人单位是不需要支付经济补偿金的。
3,000 2022.04.17
