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工伤事故认定条件有哪些

2023-04-11 21:40

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山西在线咨询顾问团

2023-04-11回复

专业分析:

一、工伤事故认定条件有哪些 (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (四)患职业病的。 (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。 (六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤。 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 (八)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。 (九)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 (十)职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

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章法律师

广东律参律师事务所

工伤事故认定条件如下:在工作时间和工作场所受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所从事相关准备工作,或收尾工作受到伤害的;在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受意外伤害的;职业病;因工作原因受伤或事故下落不明;上下班途中,交通事故受伤的;法律、行政法规应认定为工伤的其他情形。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤事故认定条件有:在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因公外出期间由于工作原因受到伤害的;受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

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