劳动仲裁立案后如何办理
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劳动仲裁立案流程：1、期限内，符合受理条件的，应受理，通知申请人；2、受理仲裁申请后，期限内将副本送达被申请人；3、被申请人收到，期限内提交答辩书。收到，期限内将答辩书副本送达申请人。
劳动仲裁立案的流程： 1、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 2、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 3、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
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2020.05.14 221 -
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2021-11-03 15,340 -
劳动仲裁立案流程如何？
劳动仲裁立案流程： 申办条件： （一）所申请争议属于劳动争议； （二）依法申请仲裁； （三）案件属本委管辖范围。 办理程序： 申请人携相关材料至海淀区劳动人事争议仲裁院一层105证据交换庭窗口办理。
2022-05-07 15,340 -
劳动争议仲裁要如何立案
劳动仲裁立案流程：申请人申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并根据被申请人人数提交副本；劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁申请受理后，仲裁申请书副本应当在五日内送达被申请
2021-11-02 15,340
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劳动仲裁立案后下一步是什么劳动仲裁立案后下一步是调解，开庭，裁决，申请执行。在申请劳动仲裁时，立案时需要携带仲裁申请书，身份证复印件，用人单位的工商登记信息等材料。在立案之后开庭，调解，调解不成，仲裁委员会会下达仲裁裁决书。申请劳动仲裁要注意以下两个问题：第一，当事
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被辞退如何申请劳动仲裁被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
4,949 2022.05.11 -
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