入职，一年没交保险
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不可以。公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。
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入职一年交社保合法吗用人单位这种做法是不合理的，只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。单位应该在员工入职30天内，为员工签订劳动合同、缴纳社保。如果不缴纳的，可以通过提起劳动仲裁保障自己合法权益，去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020.11.25 947 -
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入职一年没有交保险
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以
2022-01-28 15,340 -
入职一年后，公司保险没交怎么办？
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以
2022-02-19 15,340 -
入职一年没有买保险怎么办
险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向
2022-02-01 15,340 -
入职一年没有买保险, 现在可以自己交保险吗?
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以
2022-01-23 15,340
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00:57
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17,567 2022.05.11 -
01:03
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1,275 2022.04.12 -
00:56
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4,695 2022.05.11
