只有欠条能起诉老板要工资吗
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老板拖欠员工的工资，除非有欠条，否则不可以直接起诉。拖欠工资属于劳动争议，是必须先申请劳动仲裁的，对仲裁结果不服的，才能向人民法院起诉。所以员工需要先向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
老板拖欠工资，配偶不可以起诉。这属于劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，才能向人民法院起诉。相关法律规定，起诉必须符合下列四个条件：原告是和本案件有直接利害关系的公民、法人和其他组织；该案件有明确的被告；该案件有具体的诉讼请求和事实、理由；该案件属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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老板欠工资只有欠条不给钱怎么办老板欠工资有欠条不还钱的员工可以与其协商，催告其尽快还款；仍不还钱的员工可以依法申请仲裁；可以向人民法院起诉；也可以直接向人民法院申请支付令。
2020.05.05 142 -
拖欠工资的老板能直接起诉吗老板拖欠工资不可以直接起诉。拖欠工资属于劳动争议，是必须先申请劳动仲裁的，对仲裁结果不服的，才能向人民法院起诉。所以劳动者需要先向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
2020.07.16 182 -
老板拖欠员工工资没有证据能起诉吗没有证据，可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资。 1、关键先要确定双方存在劳动关系； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册
2020.01.15 546
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老板拖欠工资不给没有欠条，能起诉吗
根据最高人民法院的司法解释规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。无需劳动争议仲裁前置。
2022-03-31 15,340 -
老板拖欠工资起诉能要回来吗
能要回来。建议不直接提起民事诉讼，而是先申请劳动仲裁，除可以要求用人单位支付拖欠工资外，还可以要求用人单位支付经济补偿金或违法解除劳动合同赔偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动
2022-03-22 15,340 -
老板欠工资只有欠条怎么办
单位拖欠员工的工作，员工是可以申请劳动仲裁进行维权，但是劳动仲裁的时效性为一年，而老板给员工欠条之后，那么是员工是可以携带欠条直接向法院起诉，要求对方支付即可。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民
2022-03-03 15,340 -
老板拖欠工资起诉有用吗
1.我如果去法院申请强制执行,有用吗答:有用!2.我以原公司的法人代表(老板)为被诉人.对他进行民事诉讼,让他支付拖欠我的工资答:你还未诉吗这要看仲裁裁决书才能准确给予你答复.3.我是否可以让老板妻子
2022-01-25 15,340
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01:01
老板拖欠工资能不能起诉老板拖欠工资能起诉。工资一般应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的即为无故拖欠工资。拖欠工资属于劳动纠纷，应当先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉。通过仲裁或诉讼途径来解决拖欠工资争议的，一定要遵循合法的法律程序
1,026 2022.06.15 -
00:59
老板拖欠工资怎么起诉老板拖欠工资起诉流程如下：1；将准备好的起诉材料提交到有管辖权的法院；2，法院会对材料进行审查，符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，并且通知当事人；3，正式立案之后，案件就进入到审理的阶段，法院会通知双方进行调解，然后进行开庭。庭审的阶段
2,023 2022.04.15 -
00:51
只有一张欠条能起诉吗只有一张欠条能起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，起诉需要满足有明确的原被告、具体的诉讼请求和事实理由、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。也即起诉并不需要充分的证据，因此只有一张欠条就能起诉。如果欠条足以证
5,521 2022.04.17
