女职工合法权益受到侵害怎样办
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《女职工劳动保护规定》第十二条规定女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申斥的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定;女职工对处理决定不服的,可以在收到处理决定书之日起15日内向人民法院起诉。
女员工如果是因为劳动关系导致的权益受到伤害,可以先与用人单位进行协商。如果协商不成,或者协商成功以后不履行的,可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,来保护自己的权益。如果侵害女员工人身健康,可以请求公安机关进行处理。
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女职工权益受到侵害如何
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2020.02.22 124 -
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2020.01.25 248
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女职工合法权益受到侵害怎么办
女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时,女职工可采取下列方法,维护自己的合法权益:1、向企业主管部门或劳动监察部门申诉。(《上海市女职工劳动保护办法》规定:“女职工劳动保护的权益受到侵害时,依照国务院的有
2021-03-11 15,340 -
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2022-05-19 15,340 -
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第十二条规定,女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申斥的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定;女职工对处理决定不服的,可以在收到处理决定书之
2022-06-11 15,340
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侵犯人格权是属于侵犯民事权益的行为,侵权人要承担侵权的责任。根据相关法律规定可知,人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除上述所说的人格权外,自然人享有基于人身自由、人格尊严产生
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