如何看待在转让前实施发明创造的法律后果
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在专利权转让之前，专利权人可能已经在实施其发明创造，或者通过技术秘密转让合同或专利实施许可合同允许他人实施其发明创造。因此，对在专利权转让合同订立以前原专利权人已经实施或正在实施的专利，或通过合同许可他人实施专利的情况应当根据《合同法》的规定予以处理： 1、在订立专利权转让合同以前，让与人已经实施或者正在实施发明创造专利的，在订立专利权转让合同时，当事人应当约定让与人是否能继续实施该发明创造或应履行的手续。如果双方未就此作出约定，则在合同成立后，让与人应当停止实施。 2、在订立专利权转让合同以前，让与人已经与他人就该项专利签订专利实施许可合同并正在履行的，在订立专利权转让合同时，当事人可以在合同中约定原实施许可合同中权利义务的处理;当事人未就此作出约定的，原专利实施许可合同所约定的权利与义务由专利权转让合同的受让人承受。
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法律对职务发明创造的发明人的规定如下：2021年6月1日生效的《专利法》第六条规定，个人通过执行公司或单位的工作任务或主要是利用本公司或单位的物质、技术条件所完成的发明创造，明创造的专利权归单位，申请被批准后，该单位为专利权人。
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如何区分职务发明创造和非职务发明创造区分职务发明创造和非职务发明创造的方式为：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。自然人或法人实施的，非职务要求的发明创造，属于非职务发明创造。
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如何认定职务发明创造？职务发明创造的认定是: 1.发明人或者设计人在本职工作中做出的发明创造; 2.履行本单位交付的本职工作之外任务所完成的发明创造; 3.退职、退休或调动工作后1年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造。
2020.05.29 256 -
职务发明创造是如何认定的属于以下情形之一的，即属于职务发明创造： 1、发明人或者设计人在本职工作中做出的发明创造。 2、履行本单位交付的本职工作之外任务所完成的发明创造。 3、退职、退休或调动工作后1年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明
2020.08.17 354
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《专利法》第6条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造是指： （一）在本职工作中作出的发明创造； （二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造； （三）退职，退休或者调动工作后1年内作出
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