请产假的时候我姐姐别解聘了，教师产假期间被解聘怎么仲裁
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首先、应该考虑你和用人单位是否形成劳动关系如果你在学校按月领取劳动报酬，接受学校的管理，你方提供的劳动系学校业务的组成部分，即便你们未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。其次、在你们形成劳动关系情况下，用人单位辞退是否违法可参考《劳动合同法》第三十九条至第四十二条。
劳动者可以和公司私底下协商解决，如果不愿意调解或者协商不成，当事人应当在仲裁时效期间内提出。劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者应该收集好自身已申请病假的证据，以及因申请病假导致为解雇的文书通知。
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请病假遭解聘如何申请劳动仲裁劳动者可以和公司私底下协商解决，如果不愿意调解或者协商不成，当事人应当在仲裁时效期间内提出。劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者应该收集好自身已申请病假的证据，以及因申请病假导致为解雇的文书通知，
2022.04.17 1,087 -
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教师解聘和辞职的区别辞职和解聘的区别如下： 一、两者的定义不同： 1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2、解聘是指解除聘任的职务，不再聘用。 二、两者的行为主体不同： 1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。 （1
2020.10.01 1,292
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已经批准了我姐姐的产假申请了，江西二胎产假的期限是多长时间
法定的已小产假是十五天至四十二天的产假根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，应增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天
2022-07-16 15,340 -
为了生孩子姐姐请了产假了解下大连产假期间社保缴纳有何规定
一、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴
2022-06-14 15,340 -
姐的老X要请一段时间的陪产假陪护我姐姐，老X陪产假有多少天
目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两
2022-07-05 15,340 -
产假期限过了我姐姐还没有康复，军属可否申请延长产假
针对产妇的症状，劳动法给出来不同的规定。劳动法规定： 1、基本产假98天，其中产前可以休假15天。 2、生育时遇有难产的，可增加产假30天。 3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予1530
2022-07-07 15,340
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01:39
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或
1,482 2022.04.17 -
00:51
合同没到期公司解聘该怎么赔偿劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的
3,829 2022.05.11 -
01:39
产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,128 2021.04.25
