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产假是否必须保留原岗位必须保留。按相关规定，在妇女产假期间，用人单位是应该保留其职务的； 另外，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
2020.09.28 163 -
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产假真的需要保留原岗位吗
产假必须保留原来的职位。用人单位不得因女职工怀孕而降低工资，并与其解除劳动或聘用合同。女职工孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少劳动量或者安排其他可以适应的劳动。
2021-11-05 15,340 -
产假必须保留原岗位吗
必须保留。按相关规定，在妇女产假期间，用人单位是应该保留其职务的，另外，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。《女职工劳动保护特别规定》
2022-05-27 15,340 -
产假必须要注意保留原岗位吗
必须保留。根据有关规定，用人单位假期间，用人单位应当保留其职务。此外，如果女职工在怀孕期间不能适应原劳动，用人单位应减少劳动量或安排其他可以根据医疗机构的证明适应的劳动。《女职工劳动保护特别规定》第五
2021-12-21 15,340 -
产假可以保留在原岗位吗
必须保留。按相关规定，在妇女产假期间，用人单位是应该保留其职务的，另外，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。《女职工劳动保护特别规定》
2022-06-01 15,340
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产假法定节假日顺延吗产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15
3,236 2022.05.11 -
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离婚财产一定要平分吗离婚时财产不一定要平分。夫妻在婚姻关系存续期间产生的财产包括夫妻共同财产和夫妻一方的个人财产，离婚时，夫妻双方必须对夫妻共同财产进行分配，而对于个人财产，是否分割，以及怎么样分割，都由夫妻双方自愿协商决定。根据我国婚姻法的规定，夫妻共同财产
1,836 2022.04.15 -
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婚前财产一定要公证吗婚前财产不一定需要公证，但是办理公证登记之后，双方的婚前财产协议会具有更高的法律效力。公证后的婚前财产，同时还可以避免婚内纠纷的产生。双方订立的婚前财产协议，在进行公证之后，也是可以更改的。但是要变更经过公证的协议，同样需要办理相应的公证手
2,677 2022.04.17
