公司注销工资怎么处理
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有经济补偿。使用者被吊销营业执照，被命令关闭，被吊销的，劳动合同终止。根据《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条中，劳动合同终止：（一）劳动合同期满（二）劳动者依法开始享受基本养老保险待遇本养老保险待遇（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣布死亡，或者被宣布失踪（四）使用者依法宣布破产（五）使用者被吊销营业执照，被命令关闭，被撤销或者使用者决定提前解散的（六）法律、行政法规定的其他情况。第四十七条经济补偿是按照工人在本单位工作的年限每满一年发放一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。本条所说的月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十四条、第四十七条
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投资公司注销被投资公司不受影响。公司注销必要的四种条件： 1、公司被依法宣告破产； 2、公司章程规定营业期限届满或者其他解散事由出现； 3、公司因合并、分立解散； 4、公司被依法责令关闭。公司注销公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
投资公司注销被投资公司不受影响。公司注销必要的四种条件：1、公司被依法宣告破产；2、公司章程规定营业期限届满或者其他解散事由出现；3、公司因合并、分立解散；4、公司被依法责令关闭。公司注销公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
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离职拖欠工资公司注销怎么处理拖欠离职员工工资的公司注销，劳动者可以向做出承诺的清算主体或第三人要求其支付工资，并向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020.11.24 324 -
公司注销后注册资本怎么处理1.必须在注销公司前取回帐户的钱并销户，而不是在公司注销后（因为那是，公司的所有印章都被没收了，拿什么取钱）。 2.注册资金不能无故完全转移，即使转移了，到年底时怎么通过年检。 3.建帐不是依据注册资金的多少，而是要看的经营项目是什么性质，
2020.04.22 987 -
公司注销股东投资怎么处理1、公司注销后，如果公司还有剩余的财产，股东可以协商，根据公司的章程分割剩余的财产。如果公司章程没有约定的，根据各自的出资额分割剩余的财产。 2、公司注销后，如果公司没有任何财产了。就无法主张分割了。
2020.09.07 418
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有经济补偿。用人单位被吊销营业、责令关闭、撤销的，终止。按照《》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(
2022-08-27 15,340 -
在公司注销后工资怎么处理
1.公司注销后员工工资可以向有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人主张。公司应当以公司财产分别支付员工的工资、社会保险费用和法定补偿金。 2.在公司注销清算的工作中，公
2022-07-19 15,340 -
公司注销后员工工资怎么处理
依据《公司法》等相关规定，公司清算注销前应向社会进行公告，然后依法结算清楚所拖欠的工资、税费等债务，但如果所有的资产状况已资不抵债，工人的工资是难以再追偿了。但也有特殊，李健表示，若有证据证明公司法人
2022-05-09 15,340 -
在公司注销后工资怎么样处理
有经济补偿。用人单位被吊销营业、责令关闭、撤销的，终止。按照《》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(
2022-08-27 15,340
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合伙公司注销怎么处理第一步：成立清算组。公司除因分立、合并需要解散的，均应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申
1,897 2022.04.15 -
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注销公司以前的债务怎么处理公司注销后公司债务的偿还有几种情况，每种情况下偿还方法不同。 公司注册资金不到位或出资不足的（虚假出资）的，由股东承担连带清偿责任。如果实际到位的注册资金达到了公司法关于公司注册资金的最低要求，股东对差额部分承担赔偿责任。 股东抽逃公司资产
1,523 2022.04.15 -
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公司拖欠工资怎么处理公司拖欠工资，处理方式如下： 1、去劳动监察投诉，通常是向单位所在区的劳动监察大队投诉举报。用人单位不得克扣劳动者工资，公司拖欠工资属违法行为； 2、申请劳动仲裁，公司不按时支付员工工资的员工可以随时解除劳动合同，并有权要求公司支付员工拖欠
683 2022.06.15
