非全日制师范文凭举例师范生享受工龄奖金吗
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如果是单位委培上师范，算工龄。1、1970年以前进入高等和中等专业学校学习的国家职工，由于工作需要经行政上调派到各类学校学习，在学习期间照发原工资的，其学习期间及调派学习前后的连续工龄，可以合并计算为连续工龄。由本人申请经领导批准离职考入各类学校学习，学习期间由学校发给助学金的，学习期间不能计算工龄，其学习前后的连续工龄，可以合并计算为连续工龄 2、1970年至1978年进入高等院校、中等专业学校和技工学校学习的国家职工进入高等学校和中等专业学校学习，其学习时间，都应计算为连续工龄。 3、1979年以后考入普通高等学校的国家职工在校学习期间一律不计算工龄。入学前和毕业后参加工作连续工龄可以合并计算。
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师范类全日制大学本科四年不能算工龄，也不能算教龄。工龄是职工依靠或者主要依靠本人工资收入为生活资料的工作时间。大学学习期间，还是学生，没有参加工作，也没有工资收入，不能计算工龄。大学毕业就业的，按中发 （68）92号、158号文件精神，从就业之日起算工龄。教龄是指教师从事教学工作的连续累计时间，以年为单位。教龄与工龄的区划：教龄是在与教学有关的工作岗位上的工作年限，工龄是参加工作的年限，二者是存在区别的：1教龄可以小于工龄。2教龄也可以等于工龄。3教龄不可能大于工龄。
大体应该是5年。5年以后才可以自己找工作或者考研。用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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非全日制用工认定范围非全日制用工的认定：以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式属于非全日制用工。
2020.01.21 134 -
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2020.02.02 2,228
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非全日制用工者奖金
全日制工资根据用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定的工资标准来计算（全日制用工劳动法规定必须要签订劳动合同）；非全日制用工（即以小时计酬为主，一般在同一用人单位每日工作时间不超过4小时，每周累计不超过
2022-08-09 15,340 -
非全日制用工范围
关于非全日制用工范围的有关内容， 1.时限规定:劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式; 2.协议订立:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
2022-08-06 15,340 -
非全日制用工享受法定节假日吗？
非全日制用工享受法定节假日。 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。非全日制用工也是劳动关系，受劳动法调整，应当依法按节假日
2022-05-13 15,340 -
非全日制用工可以享受年假吗？
用人单位一般不需要为非全日制用工的劳动者安排年假。因为根据《劳动法》等相关法律规定，享受年休假的主体是连续工作1年以上的职工，一般是全日制的职工，而非全日制职工不在此列，不可以享受带薪年假。
2022-07-18 15,340
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全日制用工和非全日制用工的区别全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人
24,556 2022.04.15 -
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老师惩罚学生抄课文犯法吗老师惩罚学生抄课文犯法，要看罚抄的力度是否得当。老师让学生罚抄，如果手段程度适当的，那么一般不犯法。如果罚抄行为情节恶劣的，那么老师的罚抄行为可能会构成体罚或者变相体罚。一般情况下，体罚的行为是违反了《中华人民共和国教师法》，通常会被所在学
8,565 2022.04.17 -
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房产遗嘱范文大全有哪些首先，遗嘱分为代书遗嘱、自书遗嘱、口头遗嘱、公证遗嘱和以录音形式立的遗嘱。需要注意的是，无论要订立哪一种遗嘱，都必须在立遗嘱人意识清醒的情况下订立。自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写并签名，注明年、月、日。公证遗嘱要由立遗嘱人亲自到公证机关办理。代书
1,057 2021.07.05
