产假期间工资怎么算
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产假期间的工资计算：1、如果不参加生育保险，产假补贴按产假前的工资标准由使用者支付。2、如果已经参加了生育保险，那么产假期间可以享受生育津贴，也就是产假工资，由生育保险基金发放。员工应享受的生育补贴，根据员工的生育和计划生育手术，使用者上年度员工的月平均工资除以30乘以规定的假日天数。职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经营机构直接向金融机构支付生育补贴。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条
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产假工资： 1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。 2、不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
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