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在校生签劳动合同有用么?

2022-06-13 16:25

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2022-06-13回复

专业分析:

在校生不可以与企业签订劳动合同,在校生不具备劳动合同签订的主体要求,如果签订了劳动合同,该劳动合同可以由劳动仲裁机构或人民法院认定为无效 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定:“在校生利用业余时间勤工俭学不视为就业”这种勤工俭学是指在校学生不以就业为目的,利用学习空闲时间打工补贴学费、生活费所以在校生签劳动合同是不成立的。

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北京市京师律师事务所

在校学生与用人单位之间不属于劳动关系,在校大学生是不能签订劳动合同的。大学生与用工单位应该建立的是劳务关系,应该签订劳务合同。所以毕业前,大学生实习期间可以与单位签订实习协议。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

在校生签订的劳动合同是有效的,在校生已经具备《劳动法》规定的就业年龄,其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。 在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。

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