老赖的限制一般几年
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老赖的限制一般是两年。老赖也称为失信被执行人。失信被执行人名单信息将被整合至被执行人的信用档案中，并以信用报告的形式向金融机构等单位提供，供有关单位在贷款等业务审核中予以衡量考虑。可以对失信被执行人采取如下行为：1、禁止部分高消费行为，包括禁止乘坐飞机、列车软卧；2、实施其他信用惩戒，包括限制在金融机构贷款或办理信用卡；3、失信被执行人为自然人的，不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。
《中华人民共和国最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第十三条被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒： （一）有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；（二）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；（三）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的。
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老赖的限制一般是两年。老赖也称为失信被执行人。失信被执行人名单信息将被整合至被执行人的信用档案中，并以信用报告的形式向金融机构等单位提供，供有关单位在贷款等业务审核中予以衡量考虑。可以对失信被执行人采取如下行为：1、禁止部分高消费行为，包括禁止乘坐飞机、列车软卧；2、实施其他信用惩戒，包括限制在金融机构贷款或办理信用卡；3、失信被执行人为自然人的，不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。
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竞业限制的年限一般是几年竞业限制的年限由单位和劳动者自行约定，但是最长不超过两年。 企业与劳动者在订立竞业限制协议时，应将竞业限制的期限限定在劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后2年之内，否则，超出法定期限的限制期限对劳动者没有拘束力。
2020.04.30 159 -
竞业限制一般几年对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，同时竞业限制的期限不得超过二年。
2020.01.15 159 -
竞业限制期限一般为几年竞业限制期限由当事人事先约定，但不得超过二年，超过两年的无效。竞业限制签订后，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位上班，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
2020.07.28 155
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XX限制的年限一般是几年
竞业限制的年限由单位和劳动者自行约定，但是最长不超过两年。 企业与劳动者在订立竞业限制协议时，应将竞业限制的期限限定在劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后2年之内，否则，超出法定期限的限制期限对劳动
2022-07-02 15,340 -
竞业限制的年限一般是几年
竞业限制的年限由单位和劳动者自行约定，但是最长不超过两年。 企业与劳动者在订立竞业限制协议时，应将竞业限制的期限限定在劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后2年之内，否则，超出法定期限的限制期限对劳动
2022-05-17 15,340 -
老赖拘留一般几次
一般情况下：同一行为一般一次，不同行为按行为的不同而拘留。 这是因为： 1、这个情况是司法拘留。 2、依据民事诉讼法的规定，对拒不执行生效法律文书的被执行人，人民法院可以予以司法拘留，不超过15日为限
2022-03-21 15,340 -
老赖强制执行一般多久
申请强制执行后，法院执行案件一般为六个月。受理期限7个工作日。为了有效治理“老赖”，最高人民法院建立了网上的“老赖”黑名单系统，也就是全国法院失信被执行人名单信息查询系统，将被执行人列入失信被执行人名
2022-08-31 15,340
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保密期限一般是几年根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，保密协议签订双方可以自行约定保密期限，但是此期限一般不得超过两年。在约定的期限内，双方当事人都受此合同制约，如若一方违约，则应当按照合同中
1,340 2022.06.01 -
01:18
劳动合同期限一般几年根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与员工签订的劳动合同，合同的时间期限具体可以分为以下三种：约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，指的是员工与用
7,341 2022.04.17 -
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竞业限制期限是几年虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防
2,361 2022.04.17
