员工承诺工伤赔偿后又后悔了怎么办
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该承诺违法不具有法律效力。r职工遭受工伤事故伤害，用人单位在一个月之内申请工伤认定，是法律规定的用人单位的义务，不因员工放弃为灭失。员工可以放弃自己的权利，但不能单位义务。r《工伤保险条例》r第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。r用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。r按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。r用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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当事人自行协商达成赔偿协议的，一方当事人反悔又以原道路交通事故纠纷向人民法院起诉的，人民法院应当向当事人释明诉讼风险，当事人坚持诉讼的，应当要求其增加变更、撤销调解协议的诉讼请求。人民法院审理该类案件时，首先应当审查该赔偿协议的效力及是否存在变更、撤销的情形，不存在变更、撤销情形的，应当驳回原告的诉讼请求；存在变更、撤销情形的，应当进一步审理并依法确定相应的赔偿责任。根据上述规定，本案件并不存在变更、撤销情形，实际上赔偿协议难以撤消。
如果因工作原则，导致旧伤复发，这种情况该如何处理实践中还要看该旧伤是否由于工伤造成的，如果是之前就因工受伤，治疗后又复发的，可以按照工伤处理。
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工伤私了后悔怎么办工伤私了签了协议书可以反悔。工伤职工或其近亲属的工伤保险待遇请求权是不确定的，后悔了的可以申请工伤认定和伤残鉴定。然后按工伤保险条例重新计算赔偿的，赔偿时扣除已经支付的赔偿款。工伤私了签了协议书后悔了可以申请工伤认定和伤残鉴定。然后按工伤保
2022.06.08 413 -
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2020.05.08 857 -
工伤认定后又不赔偿怎么办协商不成，劳动者到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张公司支付赔偿金。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协
2020.05.24 133
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放弃工伤保险承诺书后悔了怎么办？
以当时的承诺非本人的真实意志为由，重新申请鉴定．同时不合法的承诺违反了＜工伤保险条例＞法定规定，属于无效行为，可以撤回．
2022-08-04 15,340 -
工伤签订赔偿协议后又反悔了怎么办
《》规定了单位的各项义务，未规定双方可以另行协商。单位依法支付职工工伤赔偿是法定义务。有的地方还直接规定：双方有赔偿协议的，劳动者一方反悔，应予支持。
2022-08-22 15,340 -
工伤赔偿后承诺书怎么写
工伤事故赔偿保证书范本（一） 兹有本人______（身份证号码：_______________）于______年______月______日不慎跌伤，并于______年______月______日入驻
2022-07-02 15,340 -
承诺了赔偿又反悔如何反驳
1、承诺了赔偿又反悔的，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，或者申请人民调解委员会进行调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经调解后达不成调解协议的，或者达成调解协议不履行的，可以提起诉讼。2、
2022-06-12 15,340
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01:03
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、
1,224 2022.11.21 -
00:43
协议离婚后后悔了怎么办协议离婚，是指婚姻关系因双方当事人的合意而解除的离婚方式。协议离婚后，一方或双方后悔了，可以通过以下方式解决： 1、如果是就离婚协议内容反悔了，可以请求变更或者撤销财产分割协议； 2、如果是因为离婚后悔了，可以复婚。复婚，是指已离婚的男女双
441 2022.07.12 -
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确定工伤后有什么赔偿劳动者可以分别从工伤保险基金和用人单位分别获得以下赔偿或者待遇： 1、从保险中获得：医疗费、康复费、伙食补助、残疾辅助具费；如果被评为一到四级伤残，还享有伤残津贴；工亡的其亲属可以获得丧葬补助金、抚恤金和因工死亡补助金。 2、从单位可获得：
655 2022.06.22
