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公司不给员工交社保怎么赔

2022-02-17 10:12

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浙江在线咨询顾问团

2022-02-17回复

专业分析:

1、未签订劳动合同的,有权主张双倍工资,最多可以主张11个月的双倍工资。 2、用人单位为员工购买社保是法定义务,你们有权要求单位补缴社保。 3、违法解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 建议与单位协商处理,协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

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章法律师

广东律参律师事务所

企业不给员工买社保的赔偿如下:赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;承担基本养老保险有关的罚款等费用;赔偿给劳动者造成的其它费用。

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