您的位置:法师兄 > 专业问答 > 民事赔偿可以要求妻子补偿吗?

民事赔偿可以要求妻子补偿吗?

2022-05-25 10:25

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-05-25回复

专业分析:

民事赔偿可能会牵扯到妻子,因为涉及到夫妻共同财产,妻子也会被列为共同被告。根据《民法典》第一千零六十四条规定,夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

法律依据:

《民法典》第一千零六十四条夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

因为第三人侵权的,可以主张民事赔偿;不是第三人侵权的,不能主张民事赔偿。

刘奇律师

北京京师(宁波)律师事务所

被轻伤可以要求民事赔偿。根据相关法律规定,因犯罪造成经济损失的,除依法给予刑事处罚外,还应当根据情况判处经济损失赔偿。受害人遭受人身伤害的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

律师普法更多>>
  • 丈夫出轨妻子可以要求赔偿吗
    丈夫出轨妻子可以要求赔偿吗

    丈夫出轨妻子可以要求赔偿。法律规定对于一方有以下行为而导致双方离婚的,如重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员、有其他重大过错的,无过错的一方可以请求损害赔偿。在离婚财产分割时,过错方会少分或者不分。具体赔偿金额和方式双方可以协

    2022.05.11 1,390
  • 妻子出轨离婚可以要求赔偿吗
    妻子出轨离婚可以要求赔偿吗

    有证据证实的婚外情只是男女双方感情破裂的证据,法院会据此判离婚,但一般不能要求赔偿。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

    2021.04.06 107
  • 正当防卫可以要求民事赔偿吗
    正当防卫可以要求民事赔偿吗

    正当防卫是合法行为,因为正当防卫而给不法侵害者造成损害的不需要承担赔偿责任,如果是防卫过当,则需要在过当的范围内承担相应赔偿责任。同时,我国法律对正当防卫有严谨的要求,即必须满足“第一点、正当防卫所针对的,必须是不法侵害二点、必须是在不法侵

    2020.05.06 203
专业问答更多>>
  • 妻子要求离婚赔偿, 赔偿可以吗?

    符合条件的,妻子要求支持离婚损害赔偿,条件是男方因重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等重大过错导致离婚的,女方有权要求离婚损害赔偿。离婚损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。

    2021-10-31 15,340
  • 离婚后妻子要求精神赔偿可以要求赔偿吗

    如果妻子离婚是因为男方重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等重大过错导致离婚的,可以要求精神赔偿得到支持。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。

    2021-10-30 15,340
  • 工伤可以要求民事赔偿吗

    根据《安全生产法》《职业病防治法》的规定,职工除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。人身损害的诉讼时效为一年,你虽没有在期间内申请工伤认定,但是

    2022-03-18 15,340
  • 民事诉讼中,可以要求赔偿吗

    民事诉讼是可以要求赔偿的,具体赔偿内容需要依据实际情况而定。

    2021-05-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 离婚可不可以要求赔偿 00:58
    离婚可不可以要求赔偿

    首先,离婚时,必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错,无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外,具体的损害赔偿金额是以当事

    1,327 2022.04.17
  • 拖欠工资可以要求赔偿吗 00:53
    拖欠工资可以要求赔偿吗

    拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的约定,或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期

    5,257 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?