在网上转发《劳动法》算违反厂规厂纪吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
在网是转发《劳动法》不算违反厂规厂纪。根据《劳动法》的规定,凡是我国境内的企业,个体经济组织,无论它们是什么性质,属于什么资本,据须遵守劳动法。学习、宣传、贯彻执行《劳动法》,是每个用人单位和劳动者的义务,都有依照《劳动法》的规定,维护自己的权益的权利。劳动者在网上转发《劳动法》,是宣传劳动法的举措,不属于违反用人单位规章制度。如果用人单位制定规章制度予以限制,是严重的违法行为,可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,予以处罚。《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
-
在工厂里上班没签合同,工厂算违法吗?
单位没有签劳动合同要付双倍工资。用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。自用工之日起超过一
2020.04.18 316 -
厂里克扣工资违反劳动合同法吗
厂里克扣工资违反劳动合同法。根据法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,克扣工资就没有足额支付劳动报酬,自然属于违反劳动合同法。
2020.08.03 76
-
违反厂纪厂规开除的劳动者是否可以领取失业金?
违反厂纪厂规开除的劳动者可以领取失业金。被用人单位解除劳动合同的,属于非本人意愿解除劳动合同的情形,属于领取失业金的情况。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条失业人员符合社会保险法第四
2023-02-13 15,340 -
在工厂违反劳动法怎么办
工厂违反劳动法的,可以向当地劳动监督大队投诉,拨打投诉电话12333,也可以到当地劳动部门办公室进行面对面投诉。《劳动安全监督条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监督:(1)用人单位
2021-12-30 15,340 -
劳动者在无固定期限劳动合同期限内违反了厂纪厂规的可以解除合同吗
无固定期限劳动合同只是约定劳动合同关系期限的一种文本,建立劳动关系后必须签订劳动合同,无固定期限劳动合同只是用人单位和劳动者的劳动关系期限的约定。如果劳动者在无固定期限劳动合同的期限里,有违法和严重违
2022-02-12 15,340 -
工厂违反劳动法怎么办
如果工厂违反劳动法。你可以向劳动部门投诉。在一些情形下,你也可以主动解除劳动合同并要求经济补偿。最大问题是证据问题,你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平。证据如劳动合同、工作服,工作证、工资条、
2022-03-13 15,340
-
01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
3,805 2022.04.17 -
01:07
厂里拖欠工资多久算违法拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣,或者无故拖欠劳动者工资的,或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,都属于违法。用人单位拖欠工资的,劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的
4,046 2022.05.11 -
01:26
耕地建厂房算不算违建耕地建厂房算不算违建,需要根据具体情况进行处理。耕地建厂房没有经过批准,那么就属于违建。耕地建厂房,办理农用地转用审批手续并且经过批准,那么就不属于违建。建设占用土地,涉及农用地转为建设用地的,需要办理农用地转用审批手续。永久基本农田转为建
1,806 2022.04.17