与子宫肌瘤相关的法律解决
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三个月病假是可以的，并且在病假期间，公司应正常发放劳动者薪资。对于病假时间，劳动者可以按照工龄获得最低三个月，最多二十四个月的病假期。对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。劳动者生病用人单位无权不批准。劳动者享受健康权，这是基本的人权，劳动者生病请病假，用人单位有权根据管理制度要求履行请假手续。
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与重大误解相关的司法解释重大误解的相关司法解释目前已失去法律效力，但根据新生效的《民法典》，重大误解是指由于受害方当事人的过失，对合同的重要条款产生了误解，作出了错误的意思表示。对于因重大误解而订立的合同，当事人可以依法请求法院或仲裁机构予以撤销。
2021.01.31 273 -
子女名字与父母名字相关的法律自然人应当随父姓或者母姓，但是有下列情形之一的，可以在父姓和母姓之外选取姓氏： （一）选取其他直系长辈血亲的姓氏； （二）因由法定扶养人以外的人扶养而选取扶养人姓氏； （三）有不违背公序良俗的其他正当理由。少数民族自然人的姓氏可以遵从本民族
2021.04.26 167 -
相邻关系的相关法律相邻关系的法律规定有：相邻各方在行使所有权或使用权时应当互相协作，兼顾相邻人的利益；处理因相邻关系发生的纠纷时应从有利于有效合理的使用财产，有利于生产和生活出发。相邻关系包括用水、排水相邻关系；通行相邻关系；土地相邻关系；通风、采光和日照相
2021.03.19 256
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恶性子宫肌瘤是否属于工伤认定, 可以认定恶性子宫肌瘤的情形有哪些
恶性子宫肌瘤不属于职业病，不符合工伤认定的条件，不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工
2022-03-03 15,340 -
子宫肌瘤手术是否可以请假
1、病假各个单位的要求也有不同的，但是一般来说都是事先先请假，然后根据医院开具的病假单去消假，有病假单的可以作为病假，没有病假单的有些单位作为事假处理，有些单位会作为旷工处理，各有不同的规定的，但是公
2022-03-14 15,340 -
子宫肌瘤还能发病假工资吗
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。 职工“短期病假”，企业应按
2022-08-19 15,340 -
子宫肌瘤粘连算是医疗事故吗
子宫憩室不属于医疗事故。子宫憩室主要是指剖宫产手术之后，患者的刀口没有愈合好，刀口的局部有小缝隙形成。 医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理
2022-07-09 15,340
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01:25
竞业限制相关法律法规与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点： 第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先
3,911 2022.04.15 -
00:54
儿子啃老如何通过法律解决儿子啃老是无法通过法律的方式解决的。法律对儿子啃老未作明确的规定，所以无法通过法律的方式进行解决，只能通过道德的方式进行处理，毕竟法律只规定抚养义务结束的时间，对于啃老现象只能由父母与子女协商解决。父母可以找儿子进行协商，让儿子自愿独立生活
4,453 2022.05.11 -
00:55
如何看待道德与法律的关系道德与法律是交叉与渗透的关系，主要体现在：1、法律意识与道德观念具有同一属性而相互联系；2、法律规范与道德规范的调控范围有所重叠而相互包容。一般来说，凡是法律所禁止和制裁的行为，也是道德所禁止和谴责的行为；凡是法律所要求和鼓励的行为，也是道
8,064 2022.04.17
