北京市病假工资怎么算
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
北京市病假工资计算：1、病假计算基数：ａ．劳动合同或集体合同的约定支付病假工资；ｂ．北京市最低工资标准的80％。2、病假期间：ａ．实际工作年数在10年以下，在本部门工作5年以下：3个月ｂ．实际工作年数在10年以下，在本部门工作5年以上：6个月ｃ．实际工作年数在10年以上，在本部门工作5年以下：6个月ｄ．实际工作年数在10年以上，在本部门工作5年以上10年以下：9个月ｅ．实际工作年数在10年以上，在本部门工作10年以上15年以下：12个月ｆ．实际工作年数在10年以上，在本部门工作15年以上：18个月ｇ．实际工作年数在10年以上：20年以上。3、病假计算公式＝病假计算基数Ｘ病假期限。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
北京市病假工资多少北京市病假工资一般根据正常工资的70%发放，不得低于本市最低工资标准的80%。病假期间，由于劳动者无法正常履行职能义务，因此工资并非按实计发，采取按照一定的标准进行支付。
2020.02.23 331 -
-
北京市病假工资规定是什么北京市病假工资，有五个规定，具体如下： 1、假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，期限越长，工龄越短，系数越小； 2、职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%； 3、满2年不满4年，病假工资的
2022.07.02 1,188
-
北京市病假工资怎么算?
第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定
2022-07-18 15,340 -
北京市怎么计算病假工资？
市病假工资怎么计算： 1、病假计算基数：a、或集体合同的约定支付病假工资；b、北京市标准的80%。 2、病假期限：a、实际工作年限10年以下，在本单位工作5年以下：3个月；b、实际工作年限10年以下，
2022-09-04 15,340 -
北京市病假工资怎么计算
病假工资计算标准：病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职
2022-05-27 15,340 -
北京市病假工资怎么算的
病假工资计算标准：病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职
2022-07-11 15,340
-
01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,536 2022.05.11 -
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,832 2022.04.17 -
01:28
如何办理北京市工作居住证办理北京市工作居住证的流程如下： 1、申请人资料准备齐全后，向聘用单位提出办理工作居住证申请； 2、聘用单位在北京市的工作居住证的系统中注册，注册成功后使用单位注册的登陆名和密码进入本单位系统为员工注册。个人登录之后需要填写个人信息以及工作
3,653 2022.04.17
