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工厂倒闭了做了10年中间停止过公司说只算5年五险一

2022-07-13 19:23

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云南在线咨询顾问团

2022-07-13回复

专业分析:

劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限可以依法取得经济补偿金,法律规定如下:有下列情形之一的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的: (五)用人单位被吊销营业执照。六个月以上不满一年的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付: (六)依照本法第四十四条第四项。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资、责令关闭,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,用人单位应当向劳动者支付经济补偿、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的、撤销或者用人单位决定提前解散的《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的、第五项规定终止劳动合同的;不满六个月的

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北京市京师律师事务所

应该给予补偿而不是赔偿。公司突然倒闭对员工的补偿应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的向劳动者支付半个月的工资。

章法律师

广东律参律师事务所

公司倒闭做了十多年员工的赔偿是公司需要按员工的工作年限给予员工十个月的工资补偿;对于六个月以上不到一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿的费用是员工半个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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