职工鉴定为5、6级伤残的，工伤保险待遇是怎样规定的
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根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。但：工伤赔偿与劳动者工资、当地法律政策有关，无法具体计算，。
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职工工伤鉴定5至6级的待遇是： 1.治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付； 2.由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3.经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付； 4.暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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工伤二级伤残的工伤保险待遇是怎样的工伤二级伤残的工伤保险待遇如下： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残本人工资二十五个月； 2、工伤保险基金每月支付伤残津贴，二级伤残为本人工资的百分之八十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差
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工伤保险条例规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为2
2022-04-22 15,340 -
职工鉴定为一级至四级伤残是怎样的工伤保险待遇
根据法律规定，职工因工致残享受的待遇第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个
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职工被鉴定为五、六级伤残的，工伤保险待遇是怎样的规定的
第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资； （二）保留与用
2022-04-01 15,340
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怎样申请工伤伤残鉴定今天和大家分享一下，如何申请工伤伤残鉴定 申请工伤伤残鉴定的程序： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动
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